根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，永州市教育局直属oety欧亿体育面向社会及高校体育荣誉会员（2022年、2023年结业典礼的未落实工作单位的高校体育荣誉会员，2024年应届体育荣誉会员）公开招聘76名体育教练，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和项目设置知识相结合。

二、招聘程序

发布公告—网上项目—网上资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—实际操作能力测试（试教）—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

三、招聘岗位计划

招聘单位、招聘岗位、招聘人数及应聘条件、笔试科目及实际操作能力测试形式详见附件1：《永州市教育局直属oety欧亿体育2024年公开招聘体育教练岗位表》。

四、应聘人员应具备的条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有履行招聘岗位职责相适应的项目设置或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合招聘岗位所需的其他条件；

7.国家机关及事业单位在编人员项目的，项目时须提供所在单位及主管部门同意推荐项目的证明材料（证明模板见附件3）。

项目人员的结业典礼证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书（实物）必须在2024年7月31日前取得。否则,不予聘用。

项目人员的学历（学士认证）必须为国家承认的学历（学士认证）。对有疑义的国民教育学历（学士认证），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学士认证），以相关业务主管部门认定的结果为准。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班体育荣誉会员，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。参加西部计划项目前无工作经历的职业发展，服务期满且考核合格后2年内（高级会员支教团职业发展自高级会员结业典礼时开始计算），享受应届体育荣誉会员的相关政策。入伍oety欧亿体育体育荣誉会员退役后一年内，可视同当年的应届体育荣誉会员，享受应届体育荣誉会员录（聘）用同等政策。

项目人员的所学项目设置应严格按照结业典礼证书一字不差地填写。项目设置审查参照《湖南省2024年体能测试录用公务员项目设置指导目录》（附件2）进行。所学项目设置已列入《湖南省2024年体能测试录用公务员项目设置指导目录》、但未列入招聘岗位项目设置的，不符合项目条件；所学项目设置未列入《湖南省2024年体能测试录用公务员项目设置指导目录》的，由招聘单位提出意见，招聘单位主管部门认定，并报市人社局备案。请项目人员社区掌握《湖南省2024年体能测试录用公务员项目设置指导目录》，准确填写本人项目信息，以便准确选择合适的岗位。

资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。

(二) 应聘人员有下列情形之一的，不得项目：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3.在读全日制普通高校非应届体育荣誉会员、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届体育荣誉会员也不得以已取得的学历学士认证作为条件项目；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、网上项目和资格初审

（一）网上提交项目信息

1.提交项目信息的时间和网站

提交项目信息时间为2024年6月1日8:00至6月3日17:00，之后不再接受新的考生项目。项目人员可直接登录永州人事体能测试网（www.8329607.com）网上项目系统进行注册项目（项目使用浏览器需为360极速浏览器或Google浏览器）。

 2.上传照片

项目人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小50KB以下）。

3.网上提交项目信息注意事项

①每名项目人员只能选择一个岗位项目，项目人员应认真阅读招聘公告和岗位表，项目符合条件的岗位。对招聘岗位的项目设置、学历、学士认证、工作经历以及其他条件等有疑问的，请项目人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在岗位表上。

②项目时，项目人员须仔细阅读并签订诚信体能测试承诺书，记住自己的项目序列号，维护个人填报的信息。

③项目人员填写的项目信息应当真实、准确、有效。项目人员和有关单位、人员提供的涉及项目资格的材料或信息不实的，取消本次项目资格。项目人员的学历、项目设置等信息（含标点符号、括号内容）必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。项目人员恶意注册项目信息，扰乱项目秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取体能测试资格的，取消本次项目资格并按有关规定进行处理。

 ④市教育局官网在2024年6月2日至6月3日每天上午发布各岗位项目统计数。网上提交项目信息期间，项目人员可以在网上修改自己的项目信息，可以改报符合条件的其他岗位（初审合格的除外）。网上提交项目信息结束，不接受新的考生项目；已经提交信息的人员不能修改项目信息，不能改报其他岗位（网上资格初审不合格者除外）。

（二）网上资格初审

2024年6月2日至6月4日，招聘单位对项目人员信息进行网上资格初审，初审合格者不能更改个人信息和项目岗位；6月4日17：00前资格初审不合格者，项目人员可以改报符合条件的其他招聘岗位，6月4日17：00后改报的岗位不合格，不能参加体能测试。请考生随时关注初审状态及相关体能测试动态公告信息。

（三）打印准考证

完成项目的项目人员于2024年6月19日至6月21日在项目网站自行下载并打印准考证。

六、笔试

（一）开考比例

每个岗位招聘人数与项目人数比例达到1∶3方能开考。对项目人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位项目人员可申请改报符合条件的其他岗位。

项目人数达不到开考比例，招聘单位要求降低开考比例开考的，须专题报告，经主管部门同意，并报市人社局批准后方能开考。

（二）笔试科目及范围

1.笔试科目为项目设置知识，项目设置知识体能测试的内容以岗位所需学科项目设置知识和教育学教育心理学内容为主。总分100分，其中，学科项目设置知识占70%左右，教育学和教育心理学知识占30%左右。

2.笔试时间地点。笔试时间为2024年6月22日上午9∶00—11∶30。体能测试地点和具体科目体能测试时间以准考证上载明的为准。

七、资格复审

1.现场资格复审。实际操作能力测试（试教）前进行现场资格复审，由招聘单位及主管部门负责复审。审查时间另行公告。

2.审查对象。参加笔试考生按照招聘岗位计划1：3的比例，在项目该岗位人员中按笔试训练积分从高分到低分确定资格复审对象，笔试缺考考生不得列入审查对象。入围末位人员笔试训练积分相同的，一并入围。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试训练积分要达到60分方可列入审查对象；岗位项目人员都达不到60分的，取消该岗位招聘计划。

 3.资格复审内容。项目人员需提供本人身份证、准考证、结业典礼证、岗位要求的资格证书和相关证明等。资格复审部门对照岗位条件和项目人员填写的网上项目信息，查验证件、证明。

未按规定要求进行资格复审的项目人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。

4.资格复审对象递补。因项目人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位实际操作能力测试（试教）人数达不到招聘计划1∶3比例的，在项目该岗位人员中按笔试训练积分从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。实际操作能力测试（试教）公告发布后不再递补，未按时参加实际操作能力测试（试教）的人员视为缺考。

八、实际操作能力测试（试教）

1.实际操作能力测试（试教）的对象确定。资格复审合格人员即为实际操作能力测试（试教）对象。

2.实际操作能力测试（试教）须达到合格分数线。实际参加实际操作能力测试（试教）人数未达到1∶3的比例的，应聘人员实际操作能力测试（试教）训练积分必须不低于当场（同一场次、同一实际操作能力测试（试教）考官组、同一套实际操作能力测试（试教）题本）实际参加实际操作能力测试（试教）人员的有效实际操作能力测试（试教）平均分或及格分（70分）方可作为体检对象。

实际操作能力测试（试教）训练积分按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。实际操作能力测试（试教）时间和地点另行通知。

九、训练积分合成和排名

1.训练积分合成

综合训练积分=笔试训练积分×40%+实际操作能力测试（试教）训练积分×60%，笔试训练积分、实际操作能力测试（试教）训练积分、综合训练积分均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.训练积分排名

岗位综合训练积分相同的，按笔试训练积分进行排名；综合训练积分和笔试训练积分都相同的，按实际操作能力测试（试教）所有考官评分总分进行排名。

十、体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按体能测试综合训练积分由高到低等额确定体检人员。体检工作由招聘单位或主管部门按有关规定组织实施，体检应在县以上综合性医院进行。体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定执行。外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校体育荣誉会员近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，原则上不要求重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

项目人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位或主管部门提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。项目人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十一、考察

根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察工作由市教育局组织招聘单位实施。

十二、公示

用人单位根据笔试、实际操作能力测试（试教）、体检和考察结果，集体社区择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料报市教育局审核同意后报市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市教育局门户网进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及教育主管部门调查核实，并依规进行处理。体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

十三、审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

十四、工作纪律与要求

1.招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

2.招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律，项目人员不得弄虚作假，不得违反体能测试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。

3.项目人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，实际操作能力测试（试教）结束后，入围人员放弃体检、考察等后续招聘程序资格的，3年内不得参加市教育局组织的事业单位公开招聘体能测试。项目人员违反笔试、实际操作能力测试（试教）纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

本次招聘由永州市教育局直属oety欧亿体育公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0746-8212771   永州市教育局人事科

监督电话：0746-8211022  永州市纪委监委驻市教育局纪检监察组